Personeelsdossier
Voor werkgevers is het noodzakelijk om personeelsgegevens bij te houden op basis van wettelijke voorschriften op het gebied van de sociale zekerheid en fiscale wetgeving. Zo is een werkgever verplicht om de gemaakte afspraken binnen twee maanden in een arbeidsovereenkomst vast te leggen. In de arbeidsovereenkomst staan naast persoonlijke gegevens, zoals het adres, of het salaris, ook de positie die de medewerker in het bedrijf inneemt beschreven.De oplossing Personeelsdossiers draagt zorg voor het beheren van personeelsgegevens en documenten conform deze wet- en regelgeving, maar geeft - indien gewenst - medewerkers inzage in (een gedeelte van) hun eigen dossier. Tevens is het mogelijk om met personeelsysteem te integreren en/of de toepassing uit te breiden met digitale beoordelingsformulieren, loonstroken etc.
Informatie opvragen