Menu

We bieden een mensgericht belonings- en loopbaansysteem, gericht op jouw competenties en de ontwikkeling daarvan. Competentiebeoordeling en -ontwikkeling hanteren we daarbij als uitgangspunt. Daarnaast bieden wij:

Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden
Je kunt rekenen op een marktconform salaris, vakantietoeslag van 8%, een winstgerelateerde bonusregeling, een goede pensioenregeling, nabestaandenvoorziening en een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Ook een variabele beloning, leaseauto, laptop en smartphone kunnen deel uitmaken van het arbeidsvoorwaardenpakket, afhankelijk van je functie.

Goede balans tussen werk en vrije tijd
Iedereen heeft als basis 25 vakantiedagen per jaar. Daarnaast heb je de mogelijkheid om er maximaal 12 bij te kopen.

Wij omarmen het Nieuwe Werken, in combinatie met resultaatgericht werken. Bij Het Nieuwe Werken draait alles om flexibiliteit in werkplekken en arbeidstijden. Steeds meer medewerkers hebben geen vaste werkplek meer. Waar en wanneer je werkt, kun je grotendeels flexibel invullen. Mede dankzij je smartphone en andere technische hulpmiddelen die we je bieden. Het resultaat, dat is wat telt!