Menu

Ben jij de vernieuwende HR Manager die ons helpt bij de volgende stap naar een agile organisatie?

Als sparringpartner van de directie en lid van het MT werken we samen aan het bereiken van onze organisatiedoelen. Je hebt een duidelijke visie en combineert dit met een pragmatische aanpak. Je krijgt energie van het vernieuwen van de organisatie en opereert hierin op natuurlijke en enthousiasmerende wijze als kartrekker.

Circle Software is namelijk een bedrijf in verandering. Al 25 jaar zijn wij een gewaardeerd speler binnen de Nederlandse IT-branche dankzij een team dat bestaat uit een mooie mix van zeer trouwe ervaren tot jonge collega’s. Wij onderscheiden ons met innovatieve oplossingen en een verrassende klantervaring. Onze ambities kunnen we alleen verwezenlijken door de volgende stap te zetten naar een nog meer agile organisatie met multidisciplinaire, zelfsturende teams waar ondernemerschap vanzelfsprekend is.

Onze kernwaarden:

Als groeiende organisatie binnen de huidige arbeidsmarkt heeft het behouden en vinden van toptalent hoge prioriteit. De focus ligt daarom op het ontwerp van een geweldige employee experience, waarbij we een omgeving en context creëren waarin onze huidige en toekomstige medewerkers zich kunnen ontwikkelen, betrokken en trots zijn en gezond blijven.

We werken vanuit een gloednieuw modern kantoor dat is ingericht als ontmoetingsplek en is uitgerust voor het moderne ‘nieuwe werken’.

Speerpunten voor de komende jaren zijn dan ook arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.

Wij zijn op zoek naar iemand die:

  • 24 tot 32 uur per week wil werken in een uitdagende baan waarin je de koers van onze organisatie mede bepaalt en waarin je het verschil maakt voor onze mensen.
  • Organisatiedoelen kan vertalen naar HR strategie en hieraan uitvoering kan geven.
  • Aantoonbaar organisatievernieuwingen heeft geleid.
  • Kan beïnvloeden, overtuigen en conflicten niet uit de weg gaat.
  • Beschikt over coachingsvaardigheden zowel op individueel vlak als in de begeleiding van teams.
  • Zichzelf herkent in een brede HR rol en makkelijk kan schakelen tussen de verschillende aspecten van dit vakgebied. Hier krijg je energie van!
  • Beschikt over een WO/HBO+ denk- en werkniveau en minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
  • Bij voorkeur ervaring heeft binnen de IT-markt.
  • Bereid is om vanuit verschillende vestigingen (Eindhoven/Sittard) te werken.

Herken jij jezelf?

Geïnteresseerd?

Ben je enthousiast en wil je reageren? Dat kan via vacature@nullcirclesoftware.nl ter attentie van Dimphy Meulendijks, HR Manager. Ik ontvang graag je CV en motivatie. Bij vragen kun je me per e-mail bereiken of telefonisch op 06 – 15 95 87 83.