Menu

Ben jij de HR Manager die ons helpt bij de volgende stap naar een agile organisatie?

Circle Software is een bedrijf in verandering; ondernemerschap, multidisciplinaire teams en zelfsturing zijn voor ons belangrijke thema’s. Wij zijn op zoek naar een vernieuwende HR manager die een duidelijke visie op dit vlak combineert met een pragmatische en praktische inslag. Als HR Manager ben je onderdeel van het Management Team van Circle Software. Je bent in staat de balans te bewaken tussen onze strategische keuzes, HR gerelateerde aspecten en de beslissingen die vanuit business oogpunt genomen worden. Je kunt hier op directieniveau het gesprek over voeren.

In 2017 hebben wij ons performance management en beoordelingssysteem opnieuw vormgegeven vanuit de uitgangspunten van continue verbetering, eigenaarschap en de ontwikkeling van onze medewerkers. Onze visie daarbij is: werken vanuit ieders persoonlijke kwaliteiten en ambities.

Onze belangrijkste uitdaging ligt nu in het verder ontwikkelen, uitbouwen en borgen van dit beleid en het faciliteren en verder ontwikkelen van zelfsturing binnen onze teams. Het is daarvoor noodzakelijk dat we onze HR processen opnieuw bezien en mogelijk opnieuw vormgeven. Je kunt daarbij o.a. denken aan recruitment op basis van kernwaarden, onboarding, personal development etc.

Wij zijn op zoek naar iemand die:

  • Niet alleen groot denkt, maar ook de vertaalslag maakt naar de dagelijkse praktijk.
  • Die het agile werken (ook zelf) omarmt. Je voelt je prettig bij “gewoon beginnen”, blijft niet achter je bureau zitten maar zoekt de samenwerking binnen de organisatie.
  • Je bent afkomstig uit een IT / Software omgeving. Je weet wat agile werken is en wat mensen binnen de IT beweegt en motiveert.
  • Je beschikt over coachingsvaardigheden zowel op individueel vlak als in de begeleiding van teams.
  • Je hebt strategisch/tactische ervaring als HR Manager en hebt aantoonbaar vernieuwingen geleid binnen het HR-vakgebied.
  • Je herkent jezelf in een brede HR-rol en kunt makkelijk schakelen tussen de verschillende aspecten van dit vakgebied. Hier krijg je energie van.

Herken jij jezelf?

  • Wo / Hbo+ denk- en werkniveau.
  • Circa 10 jaar ervaring binnen een brede HR-rol.
  • Bereid om vanuit verschillende vestigingen te werken.
  • Het betreft een functie voor 24-32 uur per week.
  • Sterke communicatieve vaardigheden met flair en daarmee ben je een professionele gesprekspartner.

Dit hebben wij je te bieden:

  • Enthousiaste collega’s en een uitdagende werksfeer.
  • Veel zelfstandigheid en de ruimte voor disruptieve ideeën.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibel werken, iPhone en laptop.
  • Marktconforme beloning.

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd stuur dan je CV met duidelijke motivatie naar vacature@nullcirclesoftware.nl t.a.v. Dimphy Meulendijks.